Để dễ dàng trúng tuyển vào công ty nước ngoài thì bạn cần có kinh nghiệm nhất định. Cách để xin việc công ty nước ngoài. 1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài. 2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài. 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc Tiết lộ sốc về nhiều sĩ quan quân đội Mỹ làm việc cho nước ngoài sau khi nghỉ hưu. TPO - Vài trăm quan chức quân sự đã nghỉ hưu của Mỹ tìm được công việc với mức lương rất hậu hĩnh trong chính phủ Ả-rập Xê-út, và có thể được trả lương lên đến 7 con số khi Công ty nước ngoài từ lâu đã trở thành môi trường làm việc lý tưởng cho những bạn trẻ năng động, muốn thử thách bản thân. Để có được môi trường làm việc mơ ước, bạn cần nắm vững và trang bị cho mình những yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài. Nếu sang nước ngoài làm công nhân lao động chân tay thì có nơi không tử tế sẽ vắt kiệt sức lao động của bạn. Mọi thứ đánh đổi bằng sức khỏe của bạn. Lời khuyên: nếu bạn có sức khỏe tốt thì đi làm lao động chân tay sẽ có nhiều tiền hơn nếu sống ở nước 5. Có trách nhiệm, có trách nhiệm, có trách nhiệm. Làm việc từ xa mà, chẳng ai quản lý bạn cả. Chưa kể họ còn cách xa bạn hàng trăm nghìn dặm rồi ngôn ngữ cũng hạn chế nữa. Họ không quản nổi bạn. Thế nên, thể hiện rằng bạn là người có trách nhiệm sẽ giúp bạn . Làm việc cho các công ty nước ngoài là cơ hội cho các bạn trẻ năng động, chuyên nghiệp và muốn trải nghiệm môi trường làm việc khác với công ty trong nước. Vậy phải làm sao để xin việc công ty nước ngoài? MỤC LỤC 1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài 2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài 4. Đàm phán lương khi xin việc công ty nước ngoài Sự phát triển của thương mại toàn cầu và xu hướng mở rộng thị trường cũng như tìm kiếm nguồn lao động đa dạng, giá cả phải chăng đã dẫn tới sự hiện diện của rất nhiều công ty nước ngoài ở Việt Nam. Những doanh nghiệp này thuộc nhiều ngành nghề, từ điện tử đến kinh doanh vật liệu xây dựng, xuất nhập khẩu,... Để dễ dàng trúng tuyển vào công ty nước ngoài thì bạn cần có kinh nghiệm nhất định. Hướng dẫn cách để xin việc ở công ty nước ngoài Công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung. Dĩ nhiên, những yêu cầu có thể cao hơn tuỳ vào từng vị trí và doanh nghiệp cụ thể. Về cơ bản, ứng viên sẽ cần có trình độ ngoại ngữ tốt cơ bản là tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hàn, Trung,... tuỳ vào công ty đó đến từ quốc gia nào. Cách để xin việc công ty nước ngoài Quá trình xin việc vào công ty nước ngoài thường không khác nhiều so với các công ty trong nước. Hầu hết các doanh nghiệp nước ngoài đều có quản lý và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó các vấn đề như thủ tục, giấy tờ không khác biệt. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ứng viên phải quan tâm là chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu cao và chuẩn bị phỏng vấn bằng ngoại ngữ. 1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của bạn. Trước khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu để đảm bảo chọn được môi trường làm việc lành mạnh, uy tín. Để hiểu rõ nhất về các doanh nghiệp nước ngoài, hãy đảm bảo bạn có thể trả lời các câu hỏi sau Những công ty nào tuyển dụng công việc phù hợp với ngành nghề của bạn? Mức lương trung bình cho vị trí tương ứng là bao nhiêu? Ngoài ra, bạn cũng đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hoá để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao - những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho bạn cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hoá doanh nghiệp của công ty nước ngoài hay không. Đọc thêm Kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài 2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài CV và thư xin việc chứa những thông tin quan trọng về bản thân bạn và đó cũng là công cụ để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan đầu tiên về bạn trong vai trò một ứng viên. Khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần lưu ý Tạo CV xin việc tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng. Bạn cần đảm bảo đúng ngữ pháp, chọn từ vựng phù hợp, CV không quá dài và được trình bày chuyên nghiệp. Bạn cũng nên cá nhân hoá CV của mình bằng cách chèn từ khoá và nhấn mạnh vào kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với vị trí bạn ứng tuyển. Thư xin việc sẽ cung cấp cho bạn cơ hội trình bày rõ hơn về bản thân, quyết tâm, đam mê trong công việc và định hướng nghề nghiệp. Đây cũng là nơi bạn thể hiện nhiều hơn khả năng ngoại ngữ của mình. Cũng tương tự như CV, bạn cần kiểm tra thật kỹ không để có lỗi ngữ pháp hay lỗi chính tả, viết dễ hiểu và ngắn gọn. Bạn có thể tham khảo thêm cách viết thư xin việc chuẩn trong bài viết sau. Đọc thêm Hướng dẫn viết thư xin việc chuyên nghiệp để gây ấn tượng CV được thiết kế chuyên nghiệp cũng góp phần giúp bạn có cơ hội trúng tuyển cao 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ứng viên lo lắng nhất khi xin việc vào công ty nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng ngoại ngữ. Hầu hết các trường hợp bạn sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài. Bạn có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc chắn. 4. Đàm phán lương khi xin việc công ty nước ngoài Để ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố bạn cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì bạn thể hiện trong phỏng vấn. Xin việc làm ở công ty nước ngoài thì việc tạo CV bằng ngôn ngữ của họ là điều hiển nhiên. Do đó, ứng viên cần tìm hiểu kỹ càng về cách viết CV tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Hàn,... tùy theo vị trí và công ty ở quốc gia bạn ứng tuyển. Nếu bạn có đam mê với ngôn ngữ Nhật và có nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài thì có thể tham khảo các mẫu CV xin việc tiếng Nhật JOBOKO cập nhật trên website. Ở nhiều công ty nước ngoài, bạn sẽ phỏng vấn trước với nhân sự người Việt, sau đó chuyển sang trao đổi với giám đốc người nước ngoài. Bạn hoàn toàn có cơ hội "deal lương" cao hơn mức được thông báo từ trước. Thái độ tự tin và triển vọng của bạn cùng với khả năng ngôn ngữ tốt sẽ gây ấn tượng với quản lý, từ đó bạn có thể nhận được lương và phúc lợi tốt hơn. Bạn hãy tham khảo tuyệt chiêu đàm phán mức lương Joboko chia sẻ để có được kết quả như mong muốn. Cac ban co the tham khao tat ca video day ve xin viec o trang mang cua Lily trình xin việc như là chạy marathon. Các bạn nhớ giữ vững lòng tin nhé. Video chia sẻ cách viết CV Mặc dù sinh ra tại Việt Nam, Lily lớn lên ở California tại Mỹ từ nhỏ. Lily học được tính làm việc rất là chú vào trọng tâm, đừng vòng vòng tốn thời gian. Nên lúc Lily làm việc cho các công ty nước ngoài trong vai trò Giám Đốc, có phỏng vấn nhiều bạn mới ra trường. Các bạn trẻ rất là nhiệt tình, nhưng cách trình bài có nhiều lúng túng. Lily có hướng nghiệp cho một bạn học trường giỏi nhất của Singapore. Lily giới thiệu cho bạn vào phỏng vấn tại Google và hướng dẫn cho bạn cách phỏng vấn. Nhưng thời gian chuẩn bị quá ngắn chỉ có 5 ngày mà Google là một trong những công ty có quá trình phỏng vấn năng giải nhất. Họ hỏi những câu hỏi vô cùng thú vị và đòi hỏi mình phải thật sự tự hiểu về bản thân mình. Bạn vượt qua vòng đầu screening với HR. Và vòng thứ nhì phỏng vấn với Hiring Manager bị rớt. Nếu không xin được việc tại Singapore thì phải trở về lại Việt Nam, rất là uổng biết bao năm ăn học. Mà nếu vào được Google thì cả cuộc đời sẽ thay đổi vì sẽ làm được với những người tài giỏi nhất thế giới. Lily cảm thấy đau lòng. Bạn rớt không phải vì không có tài. Mà rớt vì không biết cách phỏng vấn và không biết cách thuyết trình được điểm mạnh của bản thân. Vì lý do này, nên Lily muốn chia sẻ một số kinh nghiệm phỏng vấn và xin việc làm cho các bạn. Việc đầu tiên là chuẩn bị tinh thần cho thật sự vững chắc nhé. Xin việc không phải là việc làm trong vòng vài tuần. Nó như là chạy marathon, các bạn chuẩn bị tinh thần chạy marathon đường dài để đừng cảm thấy nảng lòng mà bỏ cuộc. Lần Lily đạp xe đạp dài nhất là đạp 160km trong vòng 10 tiếng. Để làm đuợc việc này, Lily tập luyện nhiều tháng. Và lúc thành công thì cảm thấy rất là tuyệt vời. Đối với Lily, không có gì là thất bại. Nếu Lily bị vất ngã, thì Lily xem nó là một bài học và tiếp tục đứng lên để... bò.. từ từ đến chiến thắng. Lúc Lily 25 tuổi đi phỏng vấn cho một công ty mình rất là yêu thích. Vào vòng phỏng vấn thứ 3 là vòng cuối cùng, họ hỏi Lily không có chuẩn bị cho câu hỏi này nên không biết trả lời. Bắt đầu lúng túng, và trả lời tùm lum tùm la. Rớt! Ra ngoài phòng phỏng vẫn, đi thẵn thời vòng vòng công viên như người mất hồn. Cảm thấy giống như là ai đó bỏ rơi mình. Nhưng Lily dùng bài học này chuẩn bị tốt hơn vào các lần phỏng vấn sau đó để đạt được thành công. Nếu không có bài học xương máu này chắc là bây giờ Lily cũng không có động lực ngồi đây chia sẽ kinh nghiệm với các bạn. Thuốc càng đắng càng nhớ đời. Trong bài này, Lily chia sẻ với các bạn một số điểm chính trong việc viết CV xin vào các công ty nước ngoàiTrong bản CV, kèm theo một câu diễn tả Mục Tiêu Nghề Nghiệp. Để hiểu rõ hơn về bản thân, các bạn xem video này nhé. Khi viết mục tiêu nghề nghiệp thì nó giúp người đọc cảm thấy thân mật với bạn hơn. Các bạn sử dụng mẫu CV này để viết cho nhanh. Hăy đọc kỹ bảng tuyển việc yêu cầu những gì. Các bạn sau đó sẽ viết CV theo yêu cầu của người tuyển. Nên mỗi công việc bạn nộp đơn là phải viết lại một CV mới. Lý do là nếu bạn chỉ sử dụng một CV cho 100 công ty bạn nộp đơn, mỗi công ty có yêu cầu khác nhau, thì bạn không chứng tỏ được theo yêu cầu của từng công ty. Sử dụng các động từ mãnh mẽ. Khi viết CV thì sử dụng các động từ manh mẽ. Thay gì nói “Tham gia nhóm.” Thì nói “Hưỡng dẫn nhóm.” Các bạn tham khảo các động từ mạnh mẽ ở đây nhé. Ngoài ra, xem các từ tiếng Anh chuẩn ở đây để giúp các bạn viết luôn chứng tỏ hiệu quả. Khi bac bạn nói về một công việc, thì câu thứ 2 ngay sau đó là phải nói về hiệu quả. Thí dụ câu đầu là diễn tả công việc “Mở rộng thị trường Việt Nam, bán các sản phẩm CTNN cho.” Câu thứ nhì phải nói về hiệu qủa công việc. Viết càng nhiều con số thì người đọc càng dễ hiểu. Thí dụ “Trong 3 năm, biến thị trường Việt Nam thành một trong những thị trường thành công nhất Á Châu. Bán hàng thành công cho 10 công ty lớn tại VN, vượt chỉ tiêu 130%.”Viết ngắn gọn chỉ 1 trang giấy. Người đọc chỉ dành 30 giây đọc CV của bạn, nên càng viết ngắn và vào trọng tâm sẽ càng có hiệu quả. Thí dụ một CV ngắn ngọn. Lily biết là không ai thích viết CV vì nó làm cho bản thân cảm thấy nhiều hoang mang không biết là mình có đủ kỹ năng công ty tuyển. Lily biết là các bạn thà là bị bắt chạy bộ 20km còn hơn là bắt ngồi viết CV. Nhưng viết ngắn gọn, vào trọng tâm,chứng tỏ hiệu quả công việc là ok. Sau khi viết theo lời Lily góp ý, thì các bạn có thể gởi cho Lily, Lily sẽ giúp xem qua giúp các bạn. Nếu các bạn muốn xem thêm các video hướng dẫn chi tiết về cách phỏng vấn thành công thì tham khảo ở đây. Tập luyện sẽ dẫn đến thành công. Chúc các bạn thành công. Lily tin là các bạn sẽ thực thành tốt đẹp. Ngày đăng 16/03/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 05/10/2022 Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, có không ít bạn sinh viên mong muốn được thực tập và làm việc cho công ty nước ngoài. Họ tin rằng đó là đích đến lý tưởng với môi trường chuyện nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội được cọ sát và phát triển. Có thể bạn đã không còn xa lạ với cụm từ Big 4. Đó chính là một tổ hợp của những công ty nước ngoài tiêu biểu mà rất nhiều thực tập sinh ngành kế toán kiểm toán tương lai nhắm tới. Vậy, thực chất tại sao làm việc cho công ty nước ngoài lại hấp dẫn đến vậy? Và làm cách nào để có thể được “đầu quân” cho một công ty nước ngoài? Cùng Glints tìm hiểu nhé! Bạn nhận được gì khi làm việc cho công ty nước ngoài? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú2. Thu nhập tốt hơn 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài1. Bất cập trong giao tiếp2. Khác biệt văn hoá3. Chênh lệch giờ giấc4. Áp lực và cường độ công việc caoCần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân2. Trau dồi ngoại ngữ3. Tạo sự kết nối networking4. Cập nhật CV 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mớiLàm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? Tác Giả Ngoc Bich Bạn nhận được gì khi làm việc cho công ty nước ngoài? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú Khi làm việc cho công ty nước ngoài, đặc biệt là các công ty lớn, bạn sẽ được học hỏi rất nhiều từ chính công việc của mình, đồng nghiệp, và sếp của bạn. Cụ thể, các công ty nước ngoài thường có quy trình tuyển dụng gắt gao hơn. Bạn có thể thấy rõ điều này nếu tìm hiểu về quy trình tuyển dụng của các công ty lớn như Deloite, Samsung, hay Shopee. Ứng viên sẽ phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn, test, và làm việc nhóm. Bạn sẽ tích luỹ được kinh nghiệm phong phú Yêu cầu cao và quy trình tuyển chọn kỹ càng của những công ty này mang về cho họ những ứng cử viên sáng giá, những nhân viên thực sự có năng lực. Điều này đồng nghĩa với việc xung quanh bạn sẽ toàn là những người tài giỏi. Trong quá trình làm việc với họ, bạn sẽ có cơ hội được học hỏi nhiều từ họ, từ đó vun đắp kiến thức và kinh nghiệm của mình. Ngoài ra tuỳ vào tính chất công việc, hàng ngày bạn có thể được tiếp xúc với khối lượng thông tin lớn và có giá trị. Những công việc đòi hỏi chuyên môn và thái độ làm việc nghiêm túc sẽ giúp bạn rèn rũa kỹ năng và nâng cao kiến thức. 2. Thu nhập tốt hơn Nhân sự làm việc cho công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn mặt bằng chung. Đương nhiên điều này cũng đi kèm với đòi hỏi cao về công việc và năng lực của nhân viên. Theo khảo sát từ công ty tư vấn nhân sự Mercer tại thị trường lao động Việt Nam, các công ty Việt Nam có xu hướng trả lương thấp hơn cho tất cả các cấp bậc nhân viên so với các công ty nước ngoài. Mức chênh lệch cao nhất lên tới 41% cho vị trí quản lý. 1 Với sự nỗ lực không ngừng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty, bạn có thể nhận được mức lương “khủng” tại các công ty đa quốc gia. 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ Kỹ năng giao tiếp là một trong những điều cần thiết khi làm việc ở bất cứ môi trường nào. Tuy nhiên, khi làm việc tại công ty nước ngoài, bạn sẽ luôn cần phải giao tiếp đồng nghiệp để có thể đạt được hiệu quả cao trong công việc. Rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ Giao tiếp chính là chìa khoá để mọi người thấu hiểu nhau và hợp tác vì một mục tiêu chung. Được tham gia vào các cuộc làm việc nhóm liên tục, tương tác với đồng nghiệp để khai thông ý tưởng, bạn sẽ dần tích luỹ cho mình những kinh nghiệm quý báu giúp giao tiếp chuẩn mực, hiệu quả hơn. Hơn thế, có nhiều khả năng sếp hay đồng nghiệp, và thậm chí khách hàng của bạn là người nước ngoài. Điều này tạo cho bạn cơ hội được rèn luyện ngoại ngữ ngay chính nơi làm việc của mình. Đọc thêm Cách Giao Tiếp Hiện Tại Của Bạn Đã Hiệu Quả Chưa? 4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Các công ty nước ngoài luôn đề cao mỗi cá nhân và lấy sự phát triển của nhân viên làm trung tâm. Do vậy, họ luôn ghi nhận đóng góp và nỗ lực của nhân viên và không ngừng tạo điều kiện cho họ được phát triển. Có nhiều cơ hội phát triển khi làm việc cho công ty nước ngoài Nếu có cơ hội làm việc cho công ty nước ngoài, bạn sẽ thường được đạo tạo một cách bài bản. Các công ty nước ngoài cũng thường xuyên trang bị kiến thức cho nhân viên thông qua các khoá học nội bộ hay không ngần ngại chi trả cho các khoá học bên ngoài mà nhân viên mong muốn. Khi sự cố gắng và năng lực của bạn được ghi nhận, sẽ không khó để bạn được đề bạt lên một vị trí cao hơn. Đọc thêm Cách Xin Thực Tập Ở Nước Ngoài Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài Với những lợi ích nêu trên, không khó hiểu khi nhiều bạn trẻ hiện nay muốn làm việc tại công ty nước ngoài. Tuy nhiên, trên thực tế, làm việc ở môi trường nào cũng tồn tại song song hai mặt tốt và xấu. Một công ty nước ngoài cũng không ngoại lệ. Cùng Glints điểm qua một số những mặt “tối” khi làm việc cho công ty nước ngoài mà bạn có thể gặp phải nhé. 1. Bất cập trong giao tiếp Khó khăn đầu tiên mà bạn có thể đối mặt này có thể xuất phát từ sự bất đồng ngôn ngữ giữa bạn và đồng nghiệp. Nếu ngoại ngữ không phải là thế mạnh của bạn, sẽ rất khó để có thể giao tiếp thuận lợi với đồng nghiệp và sếp người nước ngoài. Điều này gây cản trở cho việc truyền đạt ý tưởng của bạn, có thể dẫn đến sự hiểu lầm và sai sót đáng tiếc. Đọc thêm 8 Ngôn Ngữ Cơ Thể Trong Giao Tiếp Bạn Cần Học Ngay 2. Khác biệt văn hoá Nếu bạn đã quen với môi trường công sở tại các công ty Việt Nam, có thể bạn sẽ bị choáng ngợp bởi sự khác biệt văn hoá khi bước chân vào một công ty nước ngoài. Điều này xuất phát từ sự đa dạng văn hoá trong công ty. Đồng nghiệp hay quản lý của bạn sẽ không chỉ là người Việt mà có thể mang nhiều quốc tịch khác nhau. Khác biệt văn hoá trong công ty nước ngoài Tư duy, cách ứng xử, hay đến cả việc sử dụng ngôn ngữ, ký hiệu của con người đến từ mỗi nền văn hoá khác nhau cũng có thể khác nhau hoàn toàn 2. Việc tìm hiểu và hoà nhập với sự khác biệt này là vô cùng quan trọng. 3. Chênh lệch giờ giấc Một công ty nước ngoài có thể có chi nhánh ở nhiều quốc gia khác nhau. Khác biệt về múi giờ có thể gây ra hạn chế về sự chênh lệch giờ giấc hành chính. Chẳng hạn, giờ vào làm của bạn là 8h sáng nhưng của một đồng nghiệp người Đài Loan thì đã là 9h rồi. Đặc biệt, nó có thể trở thành vấn đề đáng quan tâm nếu bạn phải nói chuyện và hỗ trợ khách hàng ở các nước có múi giờ chênh lệch nhiều so với Việt Nam. Việc làm ca tối hay thức khuya sẽ khiến bạn phải cân nhắc nhiều khi muốn làm việc cho công ty nước ngoài đó. 4. Áp lực và cường độ công việc cao Do yêu cầu công việc, bạn sẽ thường xuyên phải làm việc dưới áp lực cao ở một công ty nước ngoài. Trong một môi trường làm việc phát triển nhanh chóng, việc mỗi cá nhân cạnh tranh và thi đua để chứng minh năng lực là không thể tránh khỏi. Nếu không phải một người có khả năng chịu áp lực, bạn sẽ rất dễ bị căng thẳng và “sức càn lực kiệt” burnout syndrome. Đọc thêm Cách Giảm Căng Thẳng Và Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống Cần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? Để tìm việc công ty nước ngoài thành công, bạn cần chuẩn bị cho mình những hành trang sau đây 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân Bạn có thể có rất nhiều cái tên nổi bật trong “danh sách ước mơ” của mình. Tuy nhiên hãy chọn ra những đích đến phù hợp với bản thân nhất. Trả lời các câu hỏi cần thiết để làm rõ mục tiêu cũng như tiêu chí chọn công ty của bạn. Công ty này có phù hợp với chuyên ngành và năng lực của mình không? Văn hoá công ty có phù hợp? 2. Trau dồi ngoại ngữ Ngoại ngữ, phổ biến nhất là tiếng Anh là một trong những điều kiện tiên quyết để có thể làm việc cho công ty nước ngoài. Sẽ là điểm cộng lớn nếu bạn có bất kỳ chứng chỉ tiếng Anh nào ghi trong CV hoặc thể hiện khả năng trực tiếp qua phỏng vấn. Vì vậy, nếu thực sự muốn làm việc tại công ty nước ngoài, hãy trau dồi ngoại ngữ ngay bây giờ. Đọc thêm Top 15 App Học Ngoại Ngữ Miễn Phí Cho Người Đi Làm 3. Tạo sự kết nối networking Ngoài việc tra cứu việc làm công ty nước ngoài tại các trang tìm việc và tuyển dụng trên mạng, hãy kết nối với những người có thể mang đến cơ hội cho bạn. Xây dựng networking để tăng cơ hội tìm việc làm công ty nước ngoài Đó có thể là một anh chị khoá trên, đồng nghiệp cũ hay mentor, người đã hoặc đang làm việc tại công ty nước ngoài. Hoặc có thể là các nhà tuyển dụng, cầu nối thân thuộc nhất của ứng viên với công ty. Một trong những nền tảng mạng xã hội hỗ trợ bạn làm việc này tốt nhất là LinkedIn. 4. Cập nhật CV Xin việc ở một công ty nước ngoài có thể rất khác so với ở một công ty Việt Nam. Do đó, hãy làm cho CV của bạn có liên quan và phù hợp nhất với các tiêu chí của công ty mà bạn ứng tuyển. Làm nổi bật những kỹ năng cần có như ngoại ngữ, làm việc nhóm hay giải quyết vấn đề là rất cần thiết. 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mới Làm việc trong một môi trường mà sự khác biệt về văn hoá, công việc, hay tác phong có thể là thử thách nhưng cũng là cơ hội. Đây có thể là môi trường làm việc mong muốn của bạn đấy. Tư duy phát triển giúp làm việc hiệu quả tại công ty nước ngoài Bạn nên tự tin với chính mình vì cũng là một trong những mảnh ghép tạo nên sự khác biệt ấy. Việc cần làm là không ngừng học hỏi, đón nhận thách thức, và học hỏi cái mới. Sự tò mò thông thái sẽ dẫn bạn đi xa hơn bạn nghĩ đó. Làm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? Làm việc cho công ty nước ngoài luôn có hai mặt lợi và hại. Tuỳ thuộc vào năng lực, tính cách, và định hướng mà mỗi cá nhân có thể chọn làm việc tại một công ty nước ngoài hay Việt Nam. Dù quyết định của bạn có ra sao, Glints mong rằng bạn sẽ tìm được một công việc phù hợp nhất. Chúc bạn thành công! Nguồn tham khảo MNC Managers Paycheck Higher Than Domestic Firms SurveyCultural Barriers Communication Tác Giả Ai trong chúng ta cũng có những định hướng nghề nghiệp riêng, trong đó việc lựa chọn môi trường doanh nghiệp nào để gắn bó là một yếu tố cần xem xét kỹ càng. Công ty nước ngoài từ lâu đã trở thành môi trường làm việc lý tưởng cho những bạn trẻ năng động, muốn thử thách bản thân. Để có được môi trường làm việc mơ ước, bạn cần nắm vững và trang bị cho mình những yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài. 7 yêu cầu tuyển dụng của những công ty nước ngoài bạn cần biết 1. Nhân tố con người – một trong các yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài Đối với doanh nghiệp nước ngoài thì yếu tố con người là điều kiện tiên quyết trong quá trình tuyển dụng. Những yếu tố như tính cách, kỹ năng mềm, năng lực cá nhân, kinh nghiệm thực tế,… sẽ giúp bạn vượt qua những thử thách mà không trường lớp hay bằng cấp nào có thể dạy bạn. Đặc biệt, việc bạn thể hiện được cá tính, phẩm chất cá nhân của bản thân trước nhà tuyển dụng là vô cùng quan trọng. Bởi vì bằng cấp có thể học, kỹ năng có thể trau dồi, kinh nghiệm có thể trải nghiệm mà có,… nhưng phẩm chất mỗi người thì chỉ có một. Giữa muôn vàn ứng cử viên giống nhau, nếu bạn thành công tạo sự nổi trội, khác biệt hoá cá nhân với những phẩm chất tốt đẹp thì khả năng được lựa chọn và thành công tại công ty nước ngoài là rất lớn. Xem thêm TOP Các Công Ty Phần Mềm Nước Ngoài Tại Việt Nam 2. Không quá chú trọng đến bằng cấp Bằng cấp đôi khi bị đánh giá quá cao trong quá trình tuyển dụng khi nó được ví như tấm vé thông hành để bạn được nhận vào bất cứ công ty nào. Tuy nhiên, công ty nước ngoài lại không quá coi trọng vấn đề này, đối với họ năng lực con người mới là quan trọng nhất. Chính vì thế, đừng tự ti vì bằng cấp không cao mà ngay từ bây giờ, hãy trang bị cho bản thân những kĩ năng, phẩm chất phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài. Hãy trang bị những kĩ năng, phẩm chất phù hợp thay vì lo lắng về bằng cấp 3. Yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài – Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng chính là yếu tố giúp bạn biết mình cần làm gì, cố gắng như thế nào để đạt được mục tiêu đề ra. Bạn sẽ không thể thuyết phục nhà tuyển dụng khi bạn không có mục tiêu, mục đích để bám vào, đặc biệt trong môi trường đầy cạnh tranh, áp lực tại công ty nước ngoài. Hơn thế nữa, biết được mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng còn giúp bạn quyết định công ty có thực sự phù hợp với những dự định tương lai của bản thân không. 4. Thể hiện được tố chất lãnh đạo Mặc dù bạn ứng tuyển vị trí nhân viên trong công ty nước ngoài, nhưng tố chất lãnh đạo vẫn là yếu tố được nhà tuyển dụng ưu tiên tìm kiếm ở bạn. Một điều chắc chắn bạn sẽ phải làm việc nhóm, dự án, hoặc có những dự án bạn chính là người đề xuất và thực hiện. Vì thế, nếu không có tố chất lãnh đạo bạn sẽ rất khó làm tốt công việc của mình, luôn bị lép vế khi tham gia vào công việc tập thể. Bên cạnh đó, tố chất lãnh đạo sẽ giúp bạn thể hiện bản thân tốt hơn, cơ hội thăng tiến và gắn bó đóng góp lâu dài cho công ty nhiều, lâu hơn. Ngoài ra, tố chất lãnh đạo còn cho thấy bạn có khả năng lãnh đạo chính bản thân luôn tiến về phía trước để đạt được mục đích đề ra. 5. Sự quyết tâm và sẵn sàng học hỏi Khi ứng tuyển vào công ty nước ngoài, bạn cần có 1 lòng quyết tâm lớn, ý chí thép trước những thử thách, khó khăn trước mắt, không ngại khó, ngại khổ. Đặc biệt, trong môi trường đa văn hoá, có rất nhiều rào cản về văn hoá, ngôn ngữ,… bạn cần mang tâm thế sẵn sàng học hỏi, tiếp nhận những điều mới. Tham khảo Đột Phá Với Các Giải Pháp Công Nghệ Tiên Tiến Cùng 4 Công Ty Hàng Đầu Thị Trường Luôn chịu khó học hỏi từ những đồng nghiệp và sếp, cởi mở với những góp ý đóng góp và nghiêm túc xem xét cải thiện bản thân từng ngày. Sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đương đầu với khó khăn. Đây chính là những yếu tố giúp bạn trụ vững tại môi trường công ty đa quốc gia. 6. Khả năng thích ứng nhanh Trong thời đại ngày nay, mọi thứ đều thay đổi nhanh chóng. Khả năng thích ứng là kỹ năng giúp bạn hòa nhập, thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi. Nếu bạn không có khả năng thích ứng nhanh với cái mới, bạn sẽ trở nên lạc hậu và bị đào thải ngay lập tức. Điều này càng trở nên đúng với môi trường công ty đa quốc gia cực kỳ năng động, cạnh tranh cao. Ngay từ quá trình thực tập, công ty đã yêu cầu bạn khả năng thích ứng nhanh với công việc khi đảm nhận những công việc của một nhân viên thực thụ. Hơn nữa, những khác biệt trong ngôn ngữ, văn hoá, phong cách làm việc trong công ty đa quốc gia cũng buộc bạn phải có khả năng thích ứng nhanh. Xem thêm tuyển dụng C++ lương cao trên TopDev Một điều chắc chắn trong những công ty nước ngoài là bạn sẽ có sếp hoặc đồng nghiệp là người nước ngoài. Việc bạn có thể sử dụng tốt 1 ngôn ngữ trong giao tiếp là 1 yếu tố quan trọng vì nếu không thể giao tiếp, bạn sẽ không thể hiểu được người khác, cũng không thể thể hiện bản thân 1 cách tốt nhất. Chính vì thế, nếu bạn có mong muốn làm việc tại 1 công ty nước ngoài, ngay từ hôm nay hãy nỗ lực cải thiện khả năng tiếng anh của bản thân. Để đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài, đòi hỏi từ bạn một quá trình chuẩn bị, rèn luyện bản thân chăm chỉ. TopDev đang cung cấp những jobs cực hot, cực xịn tại công ty nước ngoài mà bạn không thể bỏ lỡ. Click tại đây để xem chi tiết. Chúc bạn thành công! Intern Nguyễn Thị Ánh Có thể bạn quan tâm 3PL Là Gì? Top Các Công Ty 3PL Ở Việt Nam TOP Các Công Ty Phần Mềm Nước Ngoài Tại Việt Nam TOP Những Công Ty Trả Lương Cao Nhất Việt Nam Xem thêm tuyển dụng việc làm IT hấp dẫn trên TopDev Những doanh nghiệp DN này đa dạng về ngành nghề, từ sản xuất, đầu tư, thương mại và dịch vụ. DN nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung và dĩ nhiên, những yêu cầu cũng cao hơn tùy vào từng vị trí tuyển dụng. Về cơ bản, ƯV cần phải có trình độ ngoại ngữ tốt cơ bản là tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hàn, Trung,... tùy vào DN đó đến từ quốc gia, vùng lãnh thổ trình xin việc vào DN nước ngoài thường không khác nhiều so với các DN trong nước. Hầu hết các DN nước ngoài đều có quản lý và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó các vấn đề như thủ tục, giấy tờ không khác biệt nhiều. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ƯV phải quan tâm là chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu cao và chuẩn bị tâm lý phỏng vấn bằng ngoại ngữ. Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của khi xin việc công ty nước ngoài, ƯV cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu một cách bài bản để có thể chọn được một việc làm ưng ý. ƯV đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hóa để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao - những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho ƯV cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hóa DN của công ty nước ngoài hay viên tham gia buổi phỏng vấn vào công ty Nhật Bản tại Bình Dương. Ảnh CTNTrong CV Curriculum Vitae; hồ sơ xin việc vào các DN nước ngoài cần có những thông tin quan trọng về bản thân ƯV và đó cũng là cơ sở để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan đầu tiên trong vai trò một ƯV. Tạo CV xin việc tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng. ƯV cần bảo đảm đúng ngữ pháp, chọn từ vựng phù hợp, CV không quá dài và được trình bày chuyên nghiệp. ƯV cũng nên cá nhân hóa CV của mình bằng cách chèn từ khóa và nhấn mạnh vào kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với vị trí mà mình ứng xin việc sẽ là cơ hội trình bày rõ hơn về bản thân, quyết tâm, đam mê trong công việc và định hướng nghề nghiệp của ƯV. Đây cũng là nơi ƯV thể hiện nhiều hơn về khả năng ngoại ngữ của mình. Cũng tương tự như CV, ƯV cần kiểm tra thật kỹ không để có lỗi ngữ pháp hay lỗi chính tả, viết dễ hiểu và ngắn tập phỏng vấn xin việc vào DN nước ngoài là việc cần làm. Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ƯV lo lắng nhất khi xin việc vào các DN nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng sử dụng ngoại ngữ. Hầu hết ƯV sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài. ƯV có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố ƯV cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì ƯV thể hiện trong phỏng vấn. Vì thế, hãy tự tin trình bày và chỉ "chốt" lương khi cảm nhận được sự hài lòng của nhà tuyển dụng.

có nên làm việc cho công ty nước ngoài